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馬努喬評阿莫林不足,羅爾費斯可接阿什沃斯位

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曼聯(lián)近來頻頻失利,這使得不少球迷與業(yè)界人士都心生不安。球隊的支持者們期待管理層能夠做出更為果斷的決策。眼見豐塞卡因表現不佳被米蘭解雇,人們不禁想問,為何阿莫林卻依然穩(wěn)坐教練之位?

前安哥拉球星馬努喬對老東家的現狀深感憂慮。他指出,雖然阿莫林執(zhí)教的理念有其可取之處,但他的戰(zhàn)術執(zhí)行與球隊的陣容體系、現實狀況的匹配度并不高。這位葡萄牙教練的戰(zhàn)術體系需要時間來磨合和調整,但球隊的慢熱問題卻一直未能得到有效的解決。馬努喬認為,阿莫林若想徹底貫徹自己的戰(zhàn)術模式,應該從夏季集訓期開始就帶領球隊。然而,由于他是在中途接手,沒有足夠的時間與新東家進行磨合,因此往往需要采取保守的戰(zhàn)術來應對重要的比賽。

此外,曼聯(lián)目前缺乏專業(yè)的體育主管也是一個不爭的事實。阿什沃斯離開體育總監(jiān)職位后,曼聯(lián)在“后弗格森時代”一直未能找到一個能夠引領球隊走向正軌的專業(yè)人士。馬努喬認為,在選任體育總監(jiān)時,管理層不應只追求名氣,而應更注重專業(yè)能力。在這個問題上,羅爾費斯的名字被頻繁提及。作為勒沃庫森的體育主管,羅爾費斯在運營俱樂部方面有著相當合理的模式和成功的經驗。然而,由于勒沃庫森正處于穩(wěn)步上升期,羅爾費斯目前并沒有離開藥廠的打算。

然而,對于羅爾費斯來說,這次被提及不再僅僅是理論上的可能性。他的成功模式、對足球的深刻理解以及在勒沃庫森的卓越表現,使他成為了解決曼聯(lián)當前困境的理想人選。更重要的是,羅爾費斯對于新的挑戰(zhàn)持有開放的態(tài)度,他深知足球世界中每一次新的開始都可能帶來新的傳奇。

馬努喬在探討阿莫林缺點的同時也強調了球隊攻擊火力的受限以及球迷對夢劇場昔日激情的懷念與失望。他認為一個成功的教練不僅要設計出先進的戰(zhàn)術體系,更要能夠根據球員的特點進行靈活調整。遺憾的是,阿莫林在這方面似乎有所欠缺,過于執(zhí)著于自己的理想陣容和戰(zhàn)術理念,而忽視了球隊的實際情況和球員的心理變化。

隨著時間的推移,球隊內部的士氣受到影響,球員們在關鍵比賽中的表現顯得猶豫不決。馬努喬認為如果這種局面持續(xù)下去,不僅會影響本賽季的成績,更可能對球隊的未來產生長遠的影響。因此他建議管理層考慮給予阿莫林更多的支持或適時調整教練團隊,以尋找更適合球隊現狀的解決方案。

盡管如此,馬努喬仍支持阿莫林繼續(xù)執(zhí)教球隊,認為曼聯(lián)現階段需要的是穩(wěn)定性。但在教練團隊的人選上,馬努喬承認目前的紅魔確實找不到合適的主帥人選。他個人認為范尼作為長期主帥是一個不錯的選擇,他在執(zhí)教滕哈赫下課后的短暫時期內曾帶領球隊取得連勝。然而范尼并不愿意長期執(zhí)教紅魔,這也暴露了俱樂部管理層的問題所在。

總的來說,曼聯(lián)需要從多方面進行改進和調整才能重回正軌。無論是教練團隊還是體育主管的選任都需要慎重考慮并做出明智的決策。只有這樣才有望重拾那份屬于紅魔的榮耀與信念。

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